有这么一支施工领域的排头兵，他们抓住机遇，以高度责任心不断提升管理水平，以精细管理提高施工质量、保障安全，以优秀企业文化增强从业人员保安全、抓质量、树品牌的意识。他们秉承企业“诚信创新永恒，精品人品同在”的价值观，攻坚克难，以耐心、细心、诚心展现了独特的“人格魅力”和价值追求。他们建设精品工程、赢得良好口碑，为公司开拓了市场，实现了滚动发展。他们就是来自中国铁建十六局集团轨道公司五分公司的施工队伍。

常抓不懈 构筑安全防线

为了让安全施工成为第一准则，五分公司组织了形式多样的安全教育活动。他们组织员工观看安全教育活动视频，多次举办安全生产知识有奖竞答活动；坚持利用早点名时间进行安全通报教育，有效防控潜在风险；对现场安全生产情况进行总结备案，现场安全员详细地记录当天生产情况，写出安全管理工作日记；组织新上场施工队参加安全生产专题会议，让施工队在进场前就树立安全第一的理念。

五分公司组织开展了多次消防和基坑坍塌等应急演练。为营造浓厚的安全生产文化氛围，五分公司在现场和生活区都有安全标语和宣传橱窗，让安全责任意识深入人心。安全管理部每周邀请业主及监理单位一起到现场进行安全排查，查缺补漏。自进入郑州地铁市场以来，五分公司的施工质量赢得了业主、监理和省市相关部门的称赞。五分公司曾获得河南省重点工程建设竞赛先进单位、郑州市建设安全生产管理先进企业、河南之星最佳（先进企业）、河南省“安康杯”竞赛优胜单位、郑州市“安康杯”竞赛优胜单位等称号。

创新工法 质量精益求精

五分公司勇于创新，敢于超越，运用新的施工工法，精益求精地提高施工效率和质量。2009年以来，技术人员对黄河冲淤积地质城市地铁施工技术专项课题进行了深入研究。

针对黄河冲淤积地质层含砂量大的特点，五分公司技术人员通过采用除砂设备和优质泥浆来预防塌孔现象的发生；钻孔过程中泥浆的指标不符合要求时，通过三级分筛除砂设备对泥浆中不同粒径的泥砂颗粒进行分筛，以降低泥砂的含砂含泥率，使泥浆指标满足技术要求；针对淤泥质黏土易缩孔的特点，及时下放钢筋笼及灌注混凝土，减少清孔环节，避免缩孔现象的再次发生。

2010年，在郑州地铁1号线一期土建工程5标黄河东路站内，五分公司经理夏金春带领技术攻关小组在现场蹲点观测统计数据，查阅相关资料，最终确定通过改进三轴搅拌桩钻头的刀具及钻进方法，使得三轴搅拌桩在铁板砂层中的单根钻进能力由原来12小时缩短至3小时，大大提高了施工效率，节省了人力、物力。在会展中心站地连墙施工中，他们采用了地下连续墙隔板式接头防绕流技术。诸多新工法的应用大大提高了施工效率，降低了劳动成本，也缩短了工期，避免了大面积开挖对市民出行的影响和对环境的破坏，取得了社会效益和经济效益的双丰收。这些工法和经验的总结获得了中铁十六局集团科技进步特等奖和2012年全国市政工程建设优秀质量管理小组一等奖。

以人为本 建设专业团队

高质量的生产和高效的管理需要大量人才。五分公司员工队伍趋于年轻化，平均年龄在28岁左右。在人才管理上，他们认真开展导师带徒活动，帮助新员工尽快进入角色，成长为企业需要的人；组织每周一次的“百家讲坛”，让有经验、有技术的职工上台演讲，和大家分享、讨论；组织参观学习其他标段的施工，拓宽知识面；邀请各方面专家讲课，全力打造学习型项目；大力开展创先争优活动，党员干部时时处处当先锋，营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围。选拔任用人才时，五分公司将责任心作为重要的衡量指标，让一批批具备高度责任心的人才有为有位，在不同岗位上发挥智慧和才干。

凭借着顽强拼搏、说到做到、认真负责、精益求精的作风，五分公司在郑州地铁市场树立了良好的企业形象。为打造城市轨道施工专业化品牌，他们以高度责任心和执行力兑现合同承诺，留下施工精品。由于对安全施工、保证质量的追求，他们赢得了广泛的赞誉，实现了企业的稳步发展。（来源：中国建设报）